Selecionadores de talentos: Como entrevistar um candidato?

Os profissionais da área de recursos humanos estão por toda parte. Eles podem atuar em várias empresas de ramos diferentes, já que todas as áreas precisam desse profissional.

É normal encontrar esses profissionais em cargos como: gerentes de loja, supervisores comerciais, secretarias, analistas administrativos/contábeis, proprietários, entre vários outros.

O problema é que a maioria desses profissionais não estão preparados de verdade para fazer um processo de seleção para uma vaga dentro da empresa em que trabalham. Em alguns casos os candidatos são escolhidos sem nenhum critério ou nem avisam os candidatos sobre como é o processo seletivo para a vaga

Isso termina em um trabalho mal feito. Esses processos para selecionar os novos talentos da empresas precisam estar bem definidos e há várias técnicas que ajudar a fazer o processo mais justo para todos.

Um profissional que tem as técnicas é um profissional que se destaca no mercado. Ele ganha credibilidade e além disso tem o poder de criar um processo seletivo o mais transparente o possível para o candidato.

O preparo de um profissional de recursos humanos é essencial para a integridade da empresa e o sucesso de suas vendas. Ao mesmo que o preparo desses profissionais é cada vez mais exigido e cada vez mais exigente, a quantidade de oportunidades na área de recursos humanos sobe cada vez mais.

Visando formar profissionais capacitados para o mercado, a FAPSI, Faculdade Psicolog preparou um curso de graduação em Recursos Humanos, credenciado pelo MEC com nota 5, a mais alta possível.

Confira nossa graduação: http://34.193.225.240/graduacao-presencial/