Gestão de RH

O prof. Henrique Tucci foi o professor convidado pela Biblioteca para indicar as leituras do mês. Comente o que achou dos livros em nosso perfil nas redes sociais.

Equipes 100% Energizadas (Heike Bruch)

A obra de Heike Bruch e Bern Vogel tem muito a dizer sobre a importância de estabelecer e nutrir um ambiente onde os líderes possam impulsionar a energia de sua organização e inflamar o alto desempenho da organização. Com base em uma extensa pesquisa, os autores mostram como identificar tipos de energia negativos.Também abordam que, quando aproveitamos todo o nosso potencial para atingir nossas metas com altos níveis de paixão, agilidade mental e esforço, somos significativamente mais inovadores e crescemos mais rápido.

Um Novo Jeito de Trabalhar (Laszlo Bock)

Este livro foi escrito por Laszlo Bock, Vice-Presidente de Operações e Equipes do Google, e mostra o que a gigante da internet fez e faz de diferente para ser uma das empresas mais criativas e bem sucedidas do mundo.Bock realizou uma grande investigação sobre como uma filosofia de trabalho foi capaz de trazer os melhores talentos para a empresa e garantir que eles se desenvolvessem, ficassem felizes e tivessem sucesso.A partir disso, ele nos mostra com vários exemplos práticos ações que melhoraram o desempenho e satisfação dos googlers.

The Power of People (Jonathan Ferrar, Sheri Feinzig, Nigel Guenole)

Se você quer começar a usar dados para melhorar os resultados dos recursos humanos da sua empresa, este é um dos principais livros de RH que você precisa ler.Nesta obra, os três grandes especialistas em análise da força de trabalho trazem estudos de caso que vivenciaram e tudo que aprenderam em anos de trabalho com People Analytics.Você aprenderá por onde começar, como gerar resultado rapidamente, quais são as melhores práticas e como gerar ainda mais valor, trazendo uma mentalidade analítica para todo o RH.

A Marca da Vitória (Phil Knight)

Descobrimos que muitas das características do fundador de uma das marcas mais valiosas do mundo são consistentes com as de outros empreendedores altamente bem sucedidos.Ter paixão, persistência, além de um estilo de gerenciamento mais livre foram elementos indispensáveis para uma jornada sustentável de crescimento. "Não diga às pessoas como fazer as coisas, diga o que fazer e deixe que elas o surpreendam com os resultados.", é um dos vários ensinamentos que você vai encontrar na obra. O senso de cultura também é outro diferencial: Knight contratou pessoas que acreditavam e adoravam sapatos, pessoas com um senso de propósito coletivo que ajudou a levar a empresa a novos patamares.

Garra - O poder da paixão e da perseverança (Angela Duckworth)

Neste livro a psicóloga Angela Duckworth mostra os resultados que fez em uma extensa pesquisa para identificar os fatores chaves para pessoas que tiveram realizações incríveis. O principal ponto que ela mostra é que uma mistura de perseverança e paixão, que ela chama de “garra”, é um fator muito mais forte que talento puro. Com exemplos práticos de sua pesquisa, ela narra histórias inspiradoras que nos mostram o que se passa na cabeça das pessoas durante as derrotas e como isso pode ser o fator de diferença para o sucesso.