Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
Capacite-se para liderar a transformação organizacional com uma formação estratégica e completa. Transforme a gestão do capital humano com nosso curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Ideal para quem busca liderança, inovação e resultados em gestão de pessoas.
Este é um curso online
Modalidade 100% EaD, com videoaulas (gravadas e ao vivo) e materiais de apoio para você estudar onde e quando quiser.
Carga horária total
440 horas
Duração total
12 meses
Modalidade
100% EaD
Aulas
Videoaulas gravadas e ao vivo
Apoio
Materiais complementares e suporte docente
Cronograma
Calendário completo disponibilizado após confirmação da turma.
Este curso é ideal para você se...
Uma formação estratégica e atualizada, alinhada às tendências globais em gestão de pessoas e capital humano, com foco em transformação organizacional e resultados práticos.
Perfil do aluno
- Gestores de Recursos Humanos que desejam aprimorar suas estratégias de gestão de pessoas.
- Profissionais de gestão e liderança que buscam alinhar equipes aos objetivos organizacionais.
- Empresários e consultores interessados em implementar boas práticas de gestão de pessoas.
O que você busca
- Conteúdo alinhado às tendências globais em gestão de pessoas e capital humano.
- Abordagem prática e estratégica, integrando teoria e prática para resultados imediatos.
- Especialização que impulsiona sua carreira em gestão de pessoas.
Resultados esperados
- Capacidade de liderar processos de transformação organizacional, cultura e mudança.
- Aplicação de práticas inovadoras e sustentáveis em gestão de pessoas.
- Certificação reconhecida e valorizada no mercado.
Conheça nossos professores
Professores com ampla experiência acadêmica e prática na área de gestão de pessoas, trazendo uma combinação de teoria e aplicação real para enriquecer sua aprendizagem.
Dra. Bárbara Alexandre Lespinasse Camargo
Doutora em Administração de Organizações pela FEARP-USP, mestre e especialista pela EERP-USP, com formação em gestão e enfermagem. Possui ampla experiência em RH, gestão de pessoas, compliance e sustentabilidade, atuando como consultora, docente e integrante de grupos de pesquisa e estudos na área, além de trajetória de mais de uma década em cargos de liderança organizacional.
Dra. Denise Alessandra Defina
Economista formada pela USP, mestre e doutora em Administração de Organizações, com atuação em pesquisa nas áreas de economia, sustentabilidade e gestão de logística e cadeias de suprimentos. É pesquisadora do grupo ECONViews e docente em Ciências Econômicas na Universidade de Ribeirão Preto.
Me. José Eduardo Fernandes
Mestre em Educação, consultor em Recursos Humanos, com experiência em remuneração, carreira e políticas de recompensa.
Ana Lúcia Correa Varella
Psicóloga formada pela UNESP, atuante como Trainee de Desenvolvimento de Gente na Estácio Participações, com interesses em educação e inclusão, psicologia organizacional e do trabalho e análise do comportamento.
Dra. Nayele Macini
Doutora e mestra em Administração de Organizações pela USP, com doutorado sanduíche na WU e formação em Administração pela UNESP. Militar da Força Aérea Brasileira, atuou no CIAAR como docente em Administração e hoje integra a Diretoria de Ensino da Aeronáutica, na coordenação de planejamento de ensino. Tem interesse em gestão de pessoas, com foco em gestão sustentável, liderança espiritual e T&D.
Me. Rafael Altafin Galli
Mestre em Direito, além de formações em Gestão Ambiental e Gestão de Recursos Humanos. Especialista em Direito do Trabalho e Educação Ambiental, atua como professor e coordenador de cursos no Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto, docente na FATEC Araraquara e professor de MBA na FEA-USP. Advogado inscrito na OAB desde 2001, com atuação em diversas áreas do Direito na região de Ribeirão Preto.
Dra. Caroline Petian Pimenta Bono Rosa
Doutora em Comunicação e Semiótica e mestrado em Comunicação Social, com sólida atuação em gestão e docência no ensino superior. Especialista em design gráfico, metodologias ativas e EAD, possui ampla experiência em coordenação acadêmica, processos regulatórios, orientação de pesquisas e desenvolvimento de projetos educacionais.
Esp. Marita Souza
Especialista em desenvolvimento humano, com atuação em saúde mental, qualidade de vida no trabalho e programas de bem-estar corporativo.
O que você vai aprender
Uma formação completa, dividida em núcleos temáticos que unem teoria e prática para garantir domínio dos principais instrumentos e protocolos.
Cultura e Mudança Organizacional
Aprenda a diagnosticar e transformar a cultura organizacional para alinhar-se aos objetivos estratégicos da empresa.
Atração, Seleção e Retenção de Pessoas
Descubra como atrair e reter talentos utilizando práticas eficazes de recrutamento e employer branding.
Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas
Desenvolva programas de treinamento e capacitação que gerem impacto no desempenho organizacional.
Gestão de Desempenho e Competências
Entenda como mensurar e gerenciar o desempenho individual e coletivo, alinhando competências às metas organizacionais.
Gerenciamento de Carreira, Remuneração e Recompensa
Aprenda a estruturar planos de carreira e implementar políticas de remuneração que motivem e engajem colaboradores.
Planejamento e People Analytics
Utilize dados para tomar decisões estratégicas e melhorar processos de gestão de pessoas.
Gestão de Rotinas de Departamento Pessoal
Domine as operações do departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e contratos.
Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
Atualize-se sobre as normas trabalhistas e aprenda a gerenciar conflitos nas relações de trabalho.
Comunicação Empresarial
Aprenda a criar estratégias de comunicação interna e externa que fortaleçam a imagem da organização.
Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho
Desenvolva ações para promover bem-estar e saúde mental, criando ambientes de trabalho mais saudáveis.
Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa
Integre práticas sustentáveis e responsáveis às estratégias organizacionais, alinhando a gestão de pessoas à agenda ESG.
Onboarding Gestão Estratégica de Pessoas
Inicie sua jornada com um guia completo sobre o curso, plataforma e recursos disponíveis.
Outras Pós-Graduações
Amplie sua especialização com nossos outros cursos de excelência.
O que nossos alunos dizem
Resultados reais de quem já passou pela especialização em Neuropsicologia da FAPSI.
Hoje, graças à especialização eu tenho mais conhecimento e segurança no trabalho de psicoterapia, por isso eu indico e confio na FAPSI como uma boa instituição de ensino.
Eu aprendi muitos assuntos que não foram vistos durante a graduação e também direcionei melhor a minha área de escolha, e um segundo aspecto importante foi a incrementação do currículo. Indico o curso de especialização da FAPSI pois a empresa presa pela seriedade e um teor científico de qualidade.
A FAPSI é uma instituição que marcou uma fase muito importante pra mim e com certeza recomendo a aqueles que desejam ampliar e transformar seus conhecimentos.
98%
satisfação dos alunos
9,4/10
nota média das turmas
+1.500
alunos impactados
Perguntas frequentes
Respostas claras para as dúvidas mais comuns sobre a especialização em Gestão Estratégica de Pessoas da FAPSI.
Este curso é adequado para líderes de áreas não relacionadas a RH?
O curso aborda temas modernos como ESG e People Analytics?
Pronto para transformar sua carreira em Gestão Estratégica de Pessoas?
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Há 20 anos, a FAPSI forma psicólogos com cursos práticos e aprofundados, metodologias inovadoras, supervisões clínicas e todo suporte para garantir uma prática clínica com mais segurança e eficiência.
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