Graduação Presencial - FAPSI - Faculdade PSICOLOG

DESCRIÇÃO

Curso de Graduação Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Duração: 2 anos

Modalidade: presencial

Período: noturno

Mensalidade: consulte a condição especial pelo contato [email protected]

Curso de Graduação em Gestão de recursos humanos

Curso de Graduação em Gestão de recursos humanos 02

A QUEM DESTINA

O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos da FAPSI, em grau tecnólogo, com duração de 2 anos (4 semestres) é recomendado para candidatos que pretendam atuar na área de Recursos Humanos e de Liderança e Gestão de Pessoas no setor privado-empresarial, setor público e terceiro setor.

DIFERENCIAIS

FAPSI credenciada pelo MEC com nota máxima (5)
Curso de graduação autorizado pelo MEC com nota de excelência (4)
Certificações intermediárias
Ênfase em Programa de Compliance, Transparência, Integridade Institucional e Gestão de Riscos Corporativos
Curso totalmente aplicado ao mercado de trabalho
Corpo docente: 100% de mestres e doutores

PROFISSIONALIZAÇÃO

O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos da FAPSI, em grau tecnólogo, oferece Certificações Intermediárias para que o aluno possa comprovar experiência formativa em RH e ingressar rapidamente no mercado de trabalho, ainda durante o curso. As certificações intermediárias de iniciativa da FAPSI e a diplomação final do curso são:

I-) Certificado de Auxiliar de Recursos Humanos – (ao completar o 2º semestre do Curso);

II-) Certificado de Assistente de Recursos Humanos – (ao completar o 3º semestre do Curso);

III-) Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (ao integralizar o curso).

Grade Curricular

1º per.

Fundamentos de Gestão de Pessoas

Gestão de Rotinas de Departamento de Pessoal

Recrutamento e Seleção

Fundamentos de Contabilidade

Fundamentos de Psicologia

Introdução à Educação a Distância

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva I

2º per.

Gestão Estratégia de RH

Fundamentos de Gestão de Negócios

Comunicação e Redação de Textos

Gestão de Processos e Comunicação em Recursos Humanos

Metodologia da Pesquisa Científica

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva II

3º per.

Gestão do Clima e da Qualidade de Vida no Trabalho

Administração de Cargos, Salários e Benefícios

Gestão por Competências

Treinamento e Desenvolvimento

Métodos Quantitativos – Estatística Aplicada

Diversidade, Ética e Inclusão Social

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva III

Optativa I

4º per.

Comportamento Organizacional

Gestão do Desempenho Humano

Gestão de Carreira e Sucessão

Negociação e Conflitos

Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva IV

Optativa II

Curso AUTORIZADO através de Portaria MEC nº 1.811 de 18/10/2019 (D.O.U. 22/10/2019)