DESCRIÇÃO

Curso de Graduação Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos
Duração: 2 anos
Modalidade: presencial
Período: noturno
Mensalidade: consulte a condição especial pelo contato [email protected]
Curso de Graduação em Gestão de recursos humanos

Curso de Graduação em Gestão de recursos humanos 02

A QUEM DESTINA

O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos da FAPSI, em grau tecnólogo, com duração de 2 anos (4 semestres) é recomendado para candidatos que pretendam atuar na área de Recursos Humanos e de Liderança e Gestão de Pessoas no setor privado-empresarial, setor público e terceiro setor.

DIFERENCIAIS

  • FAPSI credenciada pelo MEC com nota máxima (5)
  • Curso de graduação autorizado pelo MEC com nota de excelência (4)
  • Certificações intermediárias
  • Ênfase em Programa de Compliance, Transparência, Integridade Institucional e Gestão de Riscos Corporativos
  • Curso totalmente aplicado ao mercado de trabalho
  • Corpo docente: 100% de mestres e doutores
Sala se aula FAPSI -FAculdade Psicolog
Estudante 01 FAPSI - faculdade Psicolog

PROFISSIONALIZAÇÃO

O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos da FAPSI, em grau tecnólogo, oferece Certificações Intermediárias para que o aluno possa comprovar experiência formativa em RH e ingressar rapidamente no mercado de trabalho, ainda durante o curso. As certificações intermediárias de iniciativa da FAPSI e a diplomação final do curso são:
I-) Certificado de Auxiliar de Recursos Humanos – (ao completar o 2º semestre do Curso);
II-) Certificado de Assistente de Recursos Humanos – (ao completar o 3º semestre do Curso);
III-) Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (ao integralizar o curso).

Grade Curricular

Fundamentos de Gestão de Pessoas

Gestão de Rotinas de Departamento de Pessoal

Recrutamento e Seleção

Fundamentos de Contabilidade

Fundamentos de Psicologia

Introdução à Educação a Distância

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva I

Gestão Estratégia de RH

Fundamentos de Gestão de Negócios

Comunicação e Redação de Textos

Gestão de Processos e Comunicação em Recursos Humanos

Metodologia da Pesquisa Científica

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva II

Gestão do Clima e da Qualidade de Vida no Trabalho

Administração de Cargos, Salários e Benefícios

Gestão por Competências

Treinamento e Desenvolvimento

Métodos Quantitativos – Estatística Aplicada

Diversidade, Ética e Inclusão Social

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva III

Optativa I

Comportamento Organizacional

Gestão do Desempenho Humano

Gestão de Carreira e Sucessão

Negociação e Conflitos

Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental

Projeto Integrador em Gestão de Recursos Humanos

Eletiva IV

Optativa II

Curso AUTORIZADO através de Portaria MEC nº 1.811 de 18/10/2019 (D.O.U. 22/10/2019)

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